什邡租赁脚手架
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工伤赔偿询问〈感谢您的回答〉急急急!!!
【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
立即申请认定工伤，然后去做劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级向公司索赔。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
七到十级工伤，要辞退须符合两个条件：合同到期；本人提出。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。
伤残保险待遇（一）伤残补助金标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 *** 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
盛虹炼化一体化项目突然缩减规模?恒力、万华、等项目进展如何?
据东方盛虹介绍， 盛虹炼化一体化项目1600万吨的单线规模是目前我国最大的单线产能 ；该项目是公司实施产业链一体化发展战略的重要环节，将打通原油炼化、高端化工与聚酯化纤的产业链条，实现汽柴油直链向网状型产业链的质变，推动发展下游高端化工新材料。
民营炼化企业应将深度炼化一体化作为自己发展的目标和转型的方向，实现企业进一步发展。 其次，得益于产业规模和技术优势，民营大炼化企业在能耗能效等方面具有出色表现，这将使其更容易成为行业中的能效领跑者及绿色标杆企业。
月17日，我国一次性建设规模最大的炼化一体化项目——恒力2000万吨/年炼化一体化项目，隆重举行了全面投产仪式，举国为之关注。 时隔三日之后，荣盛石化股份有限公司（下简称“荣盛石化”）发布公告，其投资建设的“4000万吨/年炼化一体化项目（一期）”目前已完成工程建设、设备安装调试等前期工作，相关装置已具备投运条件。
从纺织业向产业链上游攀登，其创业脚步一路走过印染、化纤和石油炼化，将一个村办小厂变成了炼化巨头。 盛虹集团拥有上市公司东方盛虹，集团下辖苏州、连云港、宿迁三大产业基地，业务遍及全球，布局建设了1600万吨/年炼化一体化重大项目。
就产量来说，对比浙江石化4000万吨/年、恒力石化2000万吨/年，山东地炼的规模太小了，产能规模集中在200万-500万吨。 此外，更强的竞争对手的产品布局更为一体化，炼油、乙烯、芳烃均可，而山东地炼仅有炼油为主，盈利能力不足。 而国家下一步的宏观政策布局也似乎有意避开了山东地炼。
整体设计规划，烯烃芳烃比例高，规模优势显著 浙石化4000万吨炼化一体化项目是整体规划设计的，一期围绕最大化芳烃产能为中心，并配套大型乙烯装置充分利用轻烃资源；二期方案最大限度生产乙烯及下游产品。
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